关于召开2014年学生思想政治教育工作会的通知
2014-03-14 11:51  

各党总支、直属党支部、思政部、学生工作处、团委、保卫处:

为了切实贯彻《全国大学生思想政治教育工作测评体系》的要求,坚持育人为本、德育为先,打造我院学生思想政治教育工作特色,提升思想政治教育工作实效,根据学院2014年工作目标的安排,结合推进省级示范综合项目建设的需要,初定于20144月中旬举行2014年学院学生思想政治教育工作会议。现将有关事项通知如下。

一、会议主题

加强社会主义核心价值观教育,打造具有专业特色的职业素质拓展体系

二、研讨内容

1.各专业如何打造具有专业特色的职业素质拓展体系?

2.思政部、心理健康教育中心如何通过改革创新,在培育和践行社会主义核心价值观、提高学生职业素质方面作出更大的贡献?

3.学生工作部门如何结合自身工作实际,不断创新,在社会主义核心价值观教育和学生职业素质体系建设方面发挥更大的作用?

4.教务、教辅、后勤部门如何在加强学生社会主义核心价值观教育和学生职业素质培养方面发挥积极作用?

5. 研讨学院导师工作试点方案。

6. 研讨学院思想政治理论课实践教学制度。

7.研讨学院《关于进一步加强社会主义核心价值观教育的意见》。(以下简称《意见》)

三、时间安排及主要任务

(一)部门研讨阶段

1.时间:312日至328日。

2.320日前,各专业主任牵头、专业骨干教师和辅导员配合,通过问卷、访谈等与对口企业进行市场调研,充分掌握对口企业、对口岗位对专业毕业生职业素质的需求;328日前,各专业通过研讨,提出各专业职业素质拓展体系方案草案(模板见附件),对学院导师工作试点方案和《意见》提出修改意见。各系党总支汇总后,确定1个在大会上进行交流的职业素质拓展体系方案,制作成PPT,并确定1名大会交流人选。

    3.思政部、心理健康教育中心在此期间利用业务学习和教职工政治学习时间进行研讨,形成电子版报告,对思想政治理论课实践教学制度、导师制度和《意见》提出修改意见,制作一个大会交流PPT,确定1名大会交流人选。

4.321日前,学生工作处(含宿管会、素质拓展中心)、团委、保卫处分部门进行研讨,形成各自的报告;328日前,机关党务党支部召集所属部门代表进行集中研讨,形成1个电子版报告,制作大会交流PPT,确定一名大会交流人选。

5.教务、教辅、后勤系统321日下午教职工政治学习时间,就给定的研讨内容进行研讨,分别形成1个电子版的报告。

6.鼓励全院教职工积极结合学院学生思想政治教育工作的实际,积极撰写思政论文。

7.所有材料请于48日前交党委宣传部备存。

(二)大会筹备阶段

1.时间:48日至417日。

2.49日前,党委宣传部完成2013年学院学生思想政治教育工作总结与2014年学生思想政治教育工作计划的起草,并提交学院领导审核,形成文件。

 

3.411日前党委宣传部在各部门对两项制度和《意见》进行修改的基础上进行完善,并提请主管领导进行审核。

4.415日前,党委宣传部确定人员对各专业职业素质拓展体系方案和思政论文进行评比,形成表彰决定,并做好物质精神奖励的准备。

5.417日前,党委宣传部将会议议程、座位安排表、2013年学院学生思想政治教育工作总结与2014年学生思想政治教育工作计划、学院导师工作试点方案、学院思想政治理论课实践教学制度、《意见》、各专业职业素质拓展方案、各部门调研报告、优秀论文等汇编成册并完成印制。

6.417日前,党委宣传部、现代信息技术中心做好大会的会场布置、音响和投影准备工作;党委办公室做好会议人员的通知工作。   

四、保障措施

1.高度重视。今年的思政会不仅是做好学生思想政治教育工作的需要,还直接关系学院年度工作目标是否完成、示范综合项目“学生职业素质拓展体系建设”是否成功。各部门要对此高度重视,积极参与完成相应的工作任务。

2.明确责任。各系主任是所属专业职业素质拓展体系方案的第一责任人,要积极组织、发动和参与各专业的研讨活动,把握好研讨和方案质量,确保资料按时上交。各专业主任是本专业职业素质拓展体系方案的第一责任人,具体负责组织本专业的研讨活动和专业职业素质拓展体系方案的制定。思政部、心理健康教育中心、学生工作处、团委、保卫处的第一责任人是本部门研讨活动和报告的第一责任人。机关党务、教务、教辅、后勤党支部书记是所属支部研讨活动的第一责任人,负责组织相应的研讨活动并形成报告。

3.确保质量。一是要认真做好调研,充分掌握对口企业对毕业生的素质需求;二是要广泛发动专业师生进行深入研讨,提出满足各项素质培养的针对性措施;三是各党总支要结合各专业的职业素质拓展体系方案,要在年度工作目标上分步实施,至少要在1-2项工作上做出亮点。

4.加强考核。此项工作与年度考核挂钩。党委宣传部负责对各部门上交资料情况进行统计和考核登记。

 

    附件:工商企业管理专业(生产管理方向)素质拓展方案(草案)

 

                           

                               党委宣传部                          

                                     2014311

                     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件

工商企业管理专业(生产管理方向)素质拓展方案(草案)

 

    一、工商企业管理专业(生产管理方向)对接岗位素质要求

    1.吃苦耐劳精神:需要从一线做起;每天上班时间长;不少时间工作简单枯燥。

   2. 基础文明修养:遵守单位规章制度和国家法律法规;待人礼貌;举止大方。

    3. 大局观:能站在公司整体和长远利益的高度思考和处理部门的工作,对待个人利益和局部利益不斤斤计较。

    4.沟通意识:能主动与同事、上下级沟通,及时、准确、客观传递信息。

    5. 即兴陈述能力:能在会议上或者一个团队面前(用普通话)阐述自己对某个问题的观点,表达流畅、思路清晰,用词准确,有说服力。

    6一定的公文.写作能力:能较好地撰写计划、总结、策划书、请示、报告等常用文体。

    7. 策划能力:能将上司的一个指令变成一个可行性方案。

    8.其它:会驾驶、艺体特长、能做PPT优先

    二、工商企业管理专业(生产管理方向)素质拓展方案

    1. “吃苦耐劳精神”培养载体:生产实习、社会实践的动员和考核;素质拓展训练;体能训练。

    2.“基础文明修养”培养载体:寝室管理;礼仪讲座及训练。

    3.“大局观”培养载体:学生干部经历。

    4.“沟通意识”培养载体:干部经历。

    5.“即兴陈述能力”培养载体:口才训练、口才测试;演讲赛;辩论赛。

    6.“公文写作能力”培养载体:公文写作培训与比赛。

    7.“策划能力”培养载体:项目策划与展示比赛;创业设计大赛;担任干部组织活动的经历。

    8.“其它素质”培养载体:驾校学习;业余美校和文艺与体育赛事。

三、工商企业管理专业(生产管理方向)素质拓展实施计划表

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