董颖老师简介
2014-06-14 18:03  

    

 

董颖   副教授

 

19737月生,中共党员,副教授,人力资源管理师,会计师,质量工程师,国家注册质量体系审核员。1995年毕业于中南大学(原长沙铁道学院)机电一体化专业,获工学学士学位。1995年至2005年任职于一全国500强大型国有企业,从事质量管理工作。2007年毕业于西南交通大学工商管理专业,获工商管理硕士学位。

 

具体工作:

·  教育科研:从2007年至今在我院管理系曾担任过辅导员、人力资源专业教师、管理系副主任等职,现主要从事教学工作。

·  专业教学:承担《酒店人力资源管理》、《绩效与薪酬管理》、《劳动关系》、《管理学原理》、《质量管理》、《统计学原理》、《中小企业管理》、《领导艺术》、《管理学原理》等课程的教学工作。

·  专长:人力资源管理、质量管理等。

·  对外培训:都江堰旅游协会培训师,中小企业银河工程培训教师。

 

学术成果:

   1Talent Crisis and Coping Strategies of Middle and Low Star-rated Tourist Hotels in Dujiangyan City, 2014 3rd International Conference on Science and Social Research [ICSSR 2014]》,2014.6,第一作者;

·  2. Study on Factors Influencing Social Training Satisfaction of Colleges ,《Advances in Public, Environmental and Occupational Health》,2013.8,第一作者;

·  3. 论高职院校经管类专业实训课程考核体系建设,《科学导报》,2013.9,第二作者;

·  4. 酒店及餐饮企业经营困境及对策探析,《Advances in Public, Environmental and Occupational Health》,2013.8,第二作者;

·  5. 高职院校经管类专业理论课程考评体系构建,《Advances in Public, Environmental and Occupational Health》,2013.8,第二作者;

·  6. 国有及民营上市公司盈余信息含量对比研究,《宏观经济研究》,2013.9,第二作者;

·  7. 基于质量管理原则的高校教学质量评价体系建设,《中国科教创新导刊 》, 2013.12,第二作者;

·  8.员工绩效考评体系设计要点,《现代教育报》,2010.6,独撰;

·  9.《管理学原理 》(高职高专十一.五规划教材 ),参编,吉林大学出版社 2010.3

·  10.  EEMG公司员工绩效考评体系变革 ,《学习方法报》,2010.7,独撰;

·  11. QC成果失真的原因分析与对策,科学导报(现代教育),2010.9,第一作者;

·  12. 论困难企业留人之道 ,《四川师范大学学报 》,2010.7,第一作者;

·  13. 基于消费者行为的品牌价值研究 ,《商场现代化 》,2010.10,第二作者;

·  14.房地产市场消费者行为理论研究 ,《北方经济》,2009.9,第二作者;

·  15.浅谈辅导员怎样提升自身素质 ,《21世纪 》。2009.11,第二作者;

·  16. 部门绩效考评体系设计应注意的几个问题,《现代教育报》,2009.12,第一作者;

·  17.如何确保绩效考评体系的有效运行,《学习方法报》,2009.8,第一作者 

·  18.国营企业绩效考评体系常见问题评析《现代教育报》, 2008.7,独撰;

·  19.浅论我国中小企业人才流失问题《现代教育报》, 2008.6,独撰。

 

获奖情况:

·  2010年,被评为学院年度优秀教师;

·  2011年,被评为学院优秀共产党员先锋模范示范岗;

·  2011年,获“金蝶杯”全国大学生创业大赛优秀指导教师,所指导学生获“金蝶杯”全国大学生创业大赛四川赛区一等奖,全国决赛二等奖;

·  2013年,被评为学院2011-2013年度优秀教师。

 

 

 

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